嗝…

Kevin笑着，递给Mark一张纸巾。

Mark也笑笑，不好意思的接过来擦嘴：“可能太饿了，吃得有点急…”

“喝点水。”说着，把Mark的饮料递到他手里。

他自己也拿起饮料喝了一口，嗝…

两个人都笑了起来。

“小笼包你还没吃呢。”Kevin用眼神递了递桌上的小笼包。

“啊这个…这个我吃不了…”

“哦好的，那以后买别的。”说着，Kevin边把小笼包挪到自己跟前。“那你还吃点别的什么吗？”

Mark连忙摆手：“够的够的，这还没吃完呢。”

“我再去给你买个饮料吧，稍等一下啊。”说着便起身，Mark还没来得及说出“我去吧！”，他已经起身了。

…

回酒店的车上，他们漫无目的地聊着闲天，什么新加坡的天气，香港的冷气，酒店大堂有些过于浓郁的香气，和集团办公室茶水姐姐的脾气，嘻嘻哈哈的，轻松又调皮。

Mark说自己最开始不知道茶水间的备餐区是不能去的，结果被茶水姐姐说了，还以为自己犯了什么不得了的错误，莫名担心了两三天。

Kevin大笑着说她们对所有人都这样。哪怕是各个董事，也不能随意去备餐区自己准备饮品，否则也要面对茶水姐姐们幽怨的眼神攻击。应该告诉她们自己要喝什么，然后等她们端来。

当然了，他们都是VIP客户，被优先照顾的。

但在43楼工作的其他人，如果不想喝冰箱里的冷饮，或者自动咖啡机出的普通咖啡，那就要等茶水姐姐们有空才行。好几个高级经理都会在午后悄悄在楼下咖啡店买咖啡带去办公室，否则就要去茶水姐姐那里排队才有好茶或好咖啡喝。

两人在车上笑得前仰后合。

“其实…呵呵呵呵呵，还有好多这样的事情…咳咳。”Kevin忍不住笑，尝试着慢慢平复下来，“有的是这种不重要的小事，大家也不会放在心上，但也有很多是会有影响的问题，早就该改了，也被当作传统、惯例，或者规则，一直保留了下来。”

Mark也收起来笑容，认真地听Kevin说话。

“比如最开始设计总部人事框架的时候，还没有自动咖啡机，也没有自动气泡水机，冰箱也很小，烧水也麻烦，所以要依赖茶水姐姐们帮大家准备饮品。当然，也有时代原因。”

Mark明白，Kevin口中的时代原因，其实是对阶级分化的委婉表达。

Kevin是一个没有半点少爷架子的人，但也不会把被佣人伺候这种事情放到明面上来批判。

“可是现在，你看，大家都觉得这种传统并不方便，反而有些耽误事儿，但就是不会去改变。宁愿等饮品，或者找理由去买咖啡，也不愿意对现存的规则进行调整。”

“为什么呢？”Mark好奇地问道。

“因为…呵”Kevin嘴角微微抽动，露出一个苦笑，“因为没有人想出这个力，更没有人想担责任。”

Kevin转过头看着Mark。车窗外忽明忽暗的灯影在他的瞳孔里闪烁着。

“你看，43楼有6位茶水姐姐，都有集团公司总部的雇佣合同，时间长的都在这里做了几十年了。如果要改制，劳工法和人情帐，都不好处理。如果有人要退休，但不聘请新人，那这个信号就会立刻传遍全集团的人事部和秘书系统。那关于裁员，变革，甚至盈利情况的谣言一周之内就能灌满全部毅安的公司，然后就会被添油加醋地流向市场。还不能解释，因为裁减茶水姐姐发声明是不可能的，不公开说明又难免误会。即便这些都不管了，如果哪天哪个董事想要喝茶水姐姐泡的茶，结果没有茶水姐姐了，那又该谁去解释？所以最简单的处理办法，就是什么都不做。茶水姐姐这项开支一直都有，要做进预算很简单，但要从预算里拿走，就麻烦多了。”