最后，他还是决定用最宽泛的词汇，最诚恳的求职态度，几乎就是只要公司能给他个工作，只要是个工作，都是他学习和成长的机会，这样完成了这份cover letter。

当然，他还是high level的提了一下自己学习的专业背景是BBA （工商管理学士） in Global Business （环球商业），希望可以有机会学以致用，并在真实市场中学习到书本以外的应用层面知识和技能，以提高自己的专业素养和理论认知，会努力快速学习并成长云云。

重复检查了三次，Mark才放心地附上两份文件，再次在邮件中感谢Kevin的慷慨帮助，才终于点了发送。

他预约的使用时限也差不多到了，赶紧收拾了东西去上课。

…

自从邮件发出去开始，Mark就有些坐立难安。

他原本也没太多求职经验可言，这次的流程还这么脱离传统，他连找师兄师姐求助都不知道怎么问，只能走一步看一步。

而下一步，就是他现在焦急等待的一个回音。

这个回音可能是一封邮件回复，可能是一个电话，甚至可能是一个短信。Kevin并没有说明。

Mark上着课，一会儿又刷新一下自己的邮箱inbox，时不时又瞟一眼手机，害怕错过了来电或短信。整个下午的课都上得三心二意的。

终于，快六点时，他的邮箱inbox里出现了一个陌生的邮件地址，后缀是concord.com，Mark知道Concord就是毅安的英文公司名。

邮件标题写着：Invitation for Interview - Concord Internship Program (毅安实习项目面试邀请）

他深吸一口气，点开邮件。

邮件不长，似乎是一个标准邮件模版，虽然一开头有写明“Dear Mark”。

Mark看了两次，确定自己没有漏掉任何信息。

这封他焦急盼来的邮件来自毅安总部人事部的一位叫Emily的助理人事经理。Emily代表实习项目组感谢Mark对集团实习生项目的兴趣，及恭喜他被shortlisted（列入候选名单），将在下周参加最后一轮现场面试，并邀请他回复确认邮件中所列出的几个时间段中哪一个合适他的schedule（日程安排）。

Emily的邮件签名带有实习项目的网址，Mark仔仔细细的研究了一遍，确认这个项目的正常报名选拔流程是有四步的：报名，线上测试，线上面试，线下面试。

他最多勉强算有报名，这就可以直接去最后一轮线下面试了吗？

虽然有些出其不意，甚至有些太过于顺利，但他好久没有收到过什么好消息了，这个邮件无疑是个好消息。

他赶紧回复确认了自己的参加时间，特别强调了自己任何时间都可以调整配合。

确认发送以后，他又点开实习项目的页面，再一次仔仔细细的看着项目介绍，特别是说到薪资待遇的部分：

??实习期最短三个月（暑期全职）

??学期中每周至少确保两个工作日全天到岗，其他工作日可灵活办公

??每月月薪16,000港币

??合约实习期超过半年的实习生可以选择公司提供的住宿

这个条件也太好了…Mark感叹道，大企业真就大手笔啊…

想着想着，他突然感到有些戚戚然。

这一切发生得太快，太容易了些。