另一个熟悉的声音开口了:“可反过来说，流行满级套路的当下，这样的传统套路反而成了一种反套路。人人都满级，只有他从头开始，不是很新奇吗？而且骂的人越多，曝光也就越多，搞不好就吸引到喜欢这种古典口味的人呢？审美也是一种循环。”

“哈哈，为了反套路而反套路，就会变成新的套路，大家都在反套路，套路就成了反套路——过于老套，很多年轻人都没见过，反而显得新鲜，你是这个意思吗？”第三个人笑起来。

7256尴尬地赔笑几声。

“这有什么，王道之所以叫王道，就是因为万精油啊，不出彩，也不会出错，”第四个人，“主线老套又怎么样，细节翻新一下，加几个最近流行的队友——性别男认知女的被霸凌的书呆子，单身带娃的有色人种同性恋爸爸，遭受原生家庭伤害的少数族群宗教狂热者，为了供特殊儿童的弟弟去特殊学校上学在慕残俱乐部跳脱/衣舞的变性人……这类人设一加上，还有谁敢骂？”

“不会被当成娱乐化苦难的靶子吗？”有人提出质疑，“而且你说的这些，已经逐渐成为新的套路了。上个月，来我们这的性少数群体的CP组合已经超过传统CP数量的15%，连自我认知是苍蝇和苍蝇拍的CP都出来了，观众会审美疲劳的，是时候控制一下了。”

屋子里响起议论声，评估员们似乎产生了分歧。不过我倒是明白，为什么管理员会口口声声地说，我绝对没有见过像埃德这样的故事主角。

（看来她还很年轻，这类老套的古典王道剧情属于她的知识盲区。）

过了一小会儿，屋子里的议论声平息了，评估员们似乎达成了共识。一个声音开口：“说说你的诉求吧。你是王道型主角，这一类受重复标签的影响不大，不如说，你身上重复的属性越多，越俗套，越保险。你其实根本没有必要来评估所——所以你特地过来，是有什么愿望吗？”

房间里很安静，7256似乎没有作答。

另一个人开口了，语气有些急躁：“如果你想换个团队，换个故事，你可以跟你的管理员要求。我们这儿也是很忙的。而且你作为王道型角色，在我们按属性标签筛选的评估机制下没有任何优势，这一点你应该很清楚。”

房间里又安静了一会儿。

“走流程吧，”7256的声音，“后面还有很多人。”

“好吧，那就走流程，”最初的人回应道，“开始评估。”

房间里的动静多了起来，有人在走来走去，低声交谈，许多纸张被“哗啦啦”地翻动，7256不时做出回答，但多半很快就被打断。没过太久，讨论声渐渐平息，“唰唰”的撕扯声越来越多。然后，最初的那人又开口了：“最近几年不流行王道系，但今天你来了，终于也凑齐一组，出去吧。”

“出去吧”——他刚才对那个属磁铁的人也是这么说的。然后那人被拉走消消乐了。

所以7256评估失败了？

——“不可以！”管理员的声音突然窜起，嗓子又尖又亮，吓了我一跳，好像被人冷不丁用长指甲戳进耳朵。

房间里的其他人好像也被吓到了，一时间没人说话。确实，从墙壁踢脚线里忽地蹦出一个人来大喊大叫，是谁都会被吓一跳。

“不可以，不可以让他出去！”管理员接着喊道，“你们都不了解他，都没有看过他的故事，只是简历而已，能代表什么！这种标签又能概括什么！贴了一样的标签，就是一样的故事吗！有几百几千个和他一样的人，就意味着他没有价值吗！你们几句话就下定论，太不负责了！给我认真看完两季动画再说！”

她的嗓门实在太大，震得我的叶子发麻。可能她悄悄从门缝里钻进去，就是为了这一刻的闪亮登场。

（明明脖子只是条黑线，真不知道发声器官藏在哪里。）

“……什么东西，这怎么有个简笔画小人？你的管理员吗？”终于有人反应过来，“咋咋呼呼的，刚入行的吧？保安，一起拉出去。”

看来闪亮登场并没有改变故事结局。

下一秒，那扇厚重的木门被一把推开，刚才那两个保安大步跨出，一个推着7256，一个手上提着管理员。7256一言不发，顺从地往前走，安静得像个行李箱。管理员大吵大闹，大喊大叫，连蹦带跳，可惜一团线条什么也做不了，充其量是一个会动的发声钥匙圈。

他们朝我这边走来了，又在即将擦肩而过的时候一个转身，拐向走廊的另一边。我记得刚才那个人也是被拖去了那里，没多久就传来了听起来不妙的尖叫。管理员说去那里的人是被“消消乐”了，所以“消消乐”到底是什么？这次轮到她自己，她和7256也会被“消消乐”吗？所以说了半天，“消消乐”到底是什么——

突然有东西勾住了我手里的藤条，藤的另一头还留在那个房间里。我一时没反应过来，整条细藤被猛地一拉，又朝前一甩，只听见两声重重的“咚——啪！”，走廊跟着一震，那两个人高马大的保安被绊倒了。

我暂且没意识到发生了什么，只看见管理员从保安粗壮的手腕上拔出脑袋，扔掉线条手指里攥着的藤蔓，掺起旁边的7256，转头朝我大喊：“快跑！我们去顶楼！”

啊？我也是一伙的吗？