有个四十二岁的老会计，做了二十年财务，简历上密密麻麻写着经手过的项目，连税务稽查的经验都有。

结果求职意向里写着期望薪资三千，备注还加了一句“能接受加班，不怕累”。

林溯幼看得心里发酸。

二十年的经验，三千块钱？现在四十二岁上有老下有小自己也不年轻了，而且工作经验这么丰富，这不是打发叫花子吗？

林溯幼点了同意。

面试完真有能力工资必须管够。

还有个大专毕业的男生，简历上没写什么光鲜的经历，但是附了十几条自己剪的视频链接，每条播放量都有几十万。

林溯幼点开看了一条，剪得确实不错，节奏抓得准，梗也用得好。

大专怎么了？

动手能力强，能出活，比只会纸上谈兵的强多了。

要了。

还有本科生，寒窗苦读十几年，理论基础扎实，能坐得住冷板凳，要了。

硕士生能发论文上能做项目，下能跟导师同门打交道，人情世故也懂，要了。

男的力气大，搬个设备跑个腿不用愁，要了。

女的细心，管账管物资一般不会出错，沟通能力也强，要了。

老的经验丰富，能镇得住场子，要了。

小的有冲劲，敢想敢干，要了。

应届生，有活力有创造力，像一张白纸，画什么都好看，要了。

二十六七岁，有几年工作经验，不用从头教起，职场那套规矩都懂，沟通成本低，要了。

刚结婚的，正是想安定下来拼事业的阶段，有房贷有家庭，干活比谁都舍得下力气，要了。

三十四、五岁，经验老练，摸爬滚打过来的，什么场面没见过，能镇得住场子带得了团队，要了。

林溯幼手指在屏幕上飞快点着，同意面试的按钮被她按得铛铛响。

除了简历乱写，看了三遍都看不出来这人到底会什么，看起来像是来捣乱的。

还有专业背景与工作内容完全对不上，投简历投得牛头不对马嘴的。

其余人林溯幼全部同意。

消息列表还在不停地弹新消息。

有人问：实习期满能开实习证明吗？

林溯幼想到自己还在实习期，爽快回复道：能盖，必须能。

有人问：五险一金交不交？

林溯幼想了想，回：七险二金。

对面沉默了将近一分钟。然后发过来一句话：我没看错吧？

林溯幼：没看错。入职就交，不拖。

又有人问：有双休吗？

林溯幼把手指放在键盘上，顿了顿。

然后打了一行字：目前考虑上四休三。

这句话发过去之后，对话框上方的“对方正在输入”亮了很久。

亮了灭，灭了又亮，反复了好几次。最后发过来的只有一句话：……您是认真的吗？

林溯幼回：认真的。福利制度还在细化，面聊的时候可以详谈。

大多数人的回复都带着小心翼翼。

以前林溯幼也是那个在屏幕对面小心翼翼提问，生怕惹HR不高兴的求职者。

现在自己是那个能说了算的人。

不用再看别人的脸色，不用再忍受那些莫名其妙的偏见，自己想招谁就招谁，想给什么待遇就给什么待遇。

那些黑心老板觉得不行的，林溯幼觉得都行。

那些黑心老板抠抠搜搜舍不得给的，林溯幼全都给。

反正自己有钱。

林溯幼深吸一口气，原来当老板这么爽啊！

约好面试时间后，010的声音小心翼翼的响起。

【宿主，员工工资不属于虚拟消费范畴，咱们任务资金还是尽量多花在虚拟领域，才能攒更多积分……】

010的声音越来越小，怕惹林溯幼不高兴。

毕竟自己也还是个新手系统，第一次带宿主。

林溯幼动作顿了顿，指尖在冰凉的屏幕上轻轻敲了两下，在心里慢悠悠地回：“我想过了。公司的工资房租这些固定开销，都用之前虚拟消费的返现来付。这次八百万的任务资金，我尽量都花在打赏约稿游戏这些地方。”

说完，林溯幼话锋一转，点开积分商城面板，手指在上面划拉了两下：“对了，你有没有喜欢的形象？”

【啊？】

010懵了，电子音都卡了一下。

【……什么形象？】

“你看这里。”林溯幼把面板划到“系统实体载具”分类，上面列着一排可兑换的选项。

猫猫狗狗蝴蝶小鸟的形象。

林溯幼：“这里一堆你的实体载具，你不想要一个？”

010声音带着不敢置信。

【宿主你要给我买实体载具？！】

010想起前辈们说，大多数宿主都只会买技能型插件，给系统买的实体，其实是很没用的东西。

这类道具最少也要两百积分，贵的要上千，买了除了能让系统变成小玩意儿陪在宿主身边，什么用都没有。