波本：现场负责人。负责项目报告编写、统筹项目组组员、工作方案制定、前期与目标沟通引导及现场指挥。

苏威：现场执行、项目归档资料整理。

莱伊：现场执行、项目资料收集。

项目资料文件夹里面，完全按照相关归档制度要求，有着完整的目录和资料。两个目标的各种前期调查资料，从照片到行程再到一些细节习惯，应调尽调。

拿上这些资料，就算是零经验的普通人，都能快速上手了解任务目标，完成任务。

从这个详尽程度来说，莱伊在茶餐厅也没白吃白喝。

再点开项目报告，四十多页的文字叙述具体恰当，必要时还有彩色配图。从初始的项目研判和分工计划，到实行阶段的前期诱导沟通和最终蹲点执行，再到事后一系列善后处理与总结回顾，看完确实能让人大致了解项目的全貌。

不得不承认，波本自己负责的项目，他是真的认真在做。

整个文件夹里，大多数资料的编辑日期都在任务结束日前，哪怕个别时间晚一点，也只是差一两个月，比前一晚提供的七夕项目资料真实多了。

但为什么很多文件的最后编辑日期都在夜里三点到四点呢？

真难猜呀。

退出来查看第二个项目的资料，这个项目是莱伊自己做的，既是现场负责人，同时也是唯一的组员。大致了解项目内容，是一系列的情报获取。

但是这个考勤，和项目报告有一些微妙的错位。

『6月11日，跟踪目标至JR安来站。目标与站内站务有简短沟通，内容与内部信息交易有关。』

莱伊的外勤打卡记录只停留在6月10日下午5点10分，于冈山打卡。下一次打卡是6月14日的上午8点22分，打卡地点在大阪。考勤记录和往常一样每周只工作四天。

6月11日是周五，花田鹿怀疑是报告这里出现了笔误。

为了确认真实时间，她从账里找到项目报销的车票影像。

车票上印着6月11日JR冈山站往返安来站，单程票上只有一个打卡孔。

安来站没有检票口，一个打卡孔是正常的。

这下花田鹿更迷茫了。

班上了，但是忘记打卡了？

抱着试试看的心态，她去查看工资实发表单，发现莱伊6月的出勤天数竟然是18天外勤和4天内勤，合计22天，满勤。

哪里来的内勤？

花田鹿连忙翻起被自己遗忘的纸质版考勤表，在6月的表格找到莱伊的名字，答案就这样浮现出来——

内勤考勤表的每一个周四都被画了个圈。

也就是，每个周四都被同时记了一天外勤和一天内勤。

她甚至把上个项目对应的莱伊考勤翻了出来，没有意外，还是一模一样的操作。

审批和发放环节都没人核实？

花田鹿倍感荒谬的看着这些表单，一时不知道究竟该先访谈谁。

不过直觉告诉她，还是要先找事故的始作俑者，还原整个事情的真实面貌。

但是在那之前，她只觉得，如果一个月只需要上18天班就能拿满工资，但凡这不是个不法企业，她都要心动了。

『波本老师，今天白天我要访谈莱伊老师。』

时间刚过零点，花田鹿按捺不住吃瓜的本心，直接先向波本预约起访谈人选。

嘬着残存些许凉意的奶茶，翻阅这些暗藏矛盾的资料，花田鹿感觉自己更精神了。

她甚至无端想到以前律师朋友说过：每个卷宗就像推理小说一样。

现在她意识到，审计在实务中似乎也是这样的存在：从各种资料里找到背后的真实。

剩下的奶茶与整整一夜，足够她把剩下抽取的两个项目都看完。

一个多小时后，就在花田鹿查得热火朝天的时候，波本终于回复了。

『一定要访谈那家伙？』

翻动纸质考勤表的花田鹿刚好抬头，眼睁睁看着这句话只在屏幕上闪过一秒，而后被波本撤回，换成另一句回复：

『花田老师一定要访谈莱伊吗？』

或许只是错觉，但是花田鹿总觉得第一次在波本的回复品出了一丝丝……抗拒？