“在企业就是这一点不好，不知道哪天因为点什么公司就倒闭了，工作就没了。也不是因为自己做错了什么，真冤。又得重新找工作。算了算了，佛系，起码可以给点钱，休息一阵。”

“哎，我朋友给我介绍了一家公司，待遇不错，他们正在招人呢，要不和我一起去试试？”

“我不去，我爸妈让我回老家工作呢，还给我安排了一个对象，呵，可算抓住我有时间了。他们威胁我说我不回来就不给我的阿黄买狗粮。”

“你呢，小渡？去试试呗。”

成渡：“我？好啊，反正也要找。什么公司啊？”

“就在咱们大厦附近，两条街的距离。为成集团，他们最近招的一些岗位有很多都是跟咱们都是对口的。”

成渡：“好，有空去试试。”

为成集团是个有名的大公司，好像是近些年崛起的也是市面上数一数二的企业。只是成渡不怎么关注这些。事不关己，谁爱老几老几。他去面试的时候也没做什么功课，深入查查公司背景什么的，导致后面他掉坑里了，都是后话。

想要进为成集团也不是那么容易，他的能力倒还好，面试也没什么大问题。

但抽象的是，进这个公司还要做心理测试，收到面试通知的时候，还附带了一封心理测试的邮件。他以为就是随便玩玩走形式后来才得知这玩意还真挺严格的，他们对心理不合格有问题的人一概不纳。

成渡第一次没当回事随心所欲的给填了，没想到面试通过了这玩意却没通过，直接邮件打回，并附送了友好的慰问祝福。他跟人解释了一通说家里有个弟弟淘气随便给填了。对方和他说让他重新面试，第二次填写的时候他按照正常人的思路做了一下，也就这么过了。

没多久便上岗了。新工作新环境一时总是不好适应，一整天累的要死。

他们公司别的不说福利待遇还是不错的。据说只要干满五年，就可以向公司申请免费购置一辆指定的公司生产的汽车。

说来起来成渡也是进来了才知道，原来他们公司是搞汽车领域的，公司旗下最有名的是围城系列汽车，什么高低端档次的车都有。

其实很好笑，他们公司的汽车标识是银色两个字母“WC”立在车前，是围城首字母的简写、也是他们公司名字的简写。正经一看是没什么问题，但作为一个中国人成渡每次看到这个车的logo都会想起一句国骂。是的，就是时常包含各种情绪的那俩字，也不知道是哪个脑残起名废起的这个名字。

后来不知道公司里的谁也发现了这个问题，每当工作压力大的时候或有什么不满的时候都会“夸奖”一句wc公司真好啊，以及各种操公司。

围城汽车成渡当然是知道的，不过这个集团名字和围城同音不同字，他一时间没想到也没挂上勾。

围城汽车有大众消费品也有高端消费品。围城较低端消费车型N系列，产品款式众多小康家庭都买的起。另一是围城高端车型W系列，国产现象级豪车，价格堪比法拉利迈巴赫劳斯莱斯兰博基尼，真的只有富人才买的起那种。买围城外城系列的利用了人们的攀比心理，不仅一些富人买，还有一些人打肿脸充胖子的人贡献了一笔可观的数据。别看价格高，你还真不好说买围城W系列的人比买围城内城系列的人少，不看数据不知道。原来这世界上有这么多富人，原来不是富人少，是穷人我的眼界小。所以围城汽车主要盈利的还是W系列。

围城围城，主打理念就是卖出去的车能把整座城给围了。

别看这个名字不咋好，可买的人还真不少。当然买的人多少存在一些跟风从众心理，不全然是理性消费。没有客观评估产品的价值。世上没有完全完美的东西，这车当然也有一些不足之处，不过除去一些小毛病，在同等价位的车里也确实是性价比最高的。而且企业口碑好，售后保障也做的不错。

又因为是国产，实打实的火了一把。

人红是非多，当然不止人，一个品牌，一种东西，只要你够红早晚有一天烈火焚身烧个红透顶。成渡闲着没事扒了扒他们公司的黑料，一边吃瓜一边等着下班。

【某某厕所汽车，我就不说别的什么了，你能不能修修你那破语音导航，妈的我上高速跑了四百多公里，我就想找个服务区上厕所，结果他硬是不给我播报，车上有领导我也不敢看手机，活活错过了好几个服务区，领导在车上问我是不是有癫痫，不敢让我开了。然后回去把我开了。】

底下不知道是谁装客服评论：【亲亲，您的反馈我们收到了，真的很抱歉没能让您满意，我们会努力改正的～】

【那领导是不是也憋坏了？有没有一种可能开你不是因为怀疑你有癫痫？】

【对呗，领导都是内涵人，不喜直说自己想上厕所。】

【你不会看指示牌啊，傻不傻啊真是没刺硬挑。】

【哈哈哈哈哈哈哈…】

———

成渡工作了一个星期也渐渐的适应了新环境。本以为以后的日子会更顺畅，成为一名合格的牛马，可你永远不知道明天和意外哪个先来。

这天，成渡照常搭地铁来到公司，刚下电梯，就遇见他部门领导火急火燎的在门口打转，领导看见他胸牌时眼前一亮。

“你是项目部的？新来的？”

“是的。”

“太好了，就你来的早，快！快帮我个忙，一会开会，你替我去一下，会议室在顶楼左拐第一间。现在就去，会议内容也记下来。”

成渡一头雾水只答应道：“好。”

他放下东西准备去会议室，成渡心想这是遇到了什么急事，真是病急乱投医自己一个新来的小员工什么都不清楚、什么都不会啊。好在这次会议来的人很多，他的存在感不高。