至于招人条件里要嘴甜，和老板有共同话题也不是假公济私。反正老板们在招总助的时候都基本全数掺杂个人喜好，什么要好看的，要有能喝酒的，希望可以抽烟的，更有甚者对年龄身材都有要求！这个岗位不以应聘者的绝对实力而论。

裴恬立马坐了起来：“真的吗？魏绣，我的魏大总管，你这一举动真是深得朕心。你终于想开了，让我们公司可以稍稍多上一点青春活力了。”

“有奶茶喝就是青春了？！”魏绣颇为好笑地看着瞬间振奋起来的裴恬，“行了，老板，你继续好好努力吧。您的工作还没全部做完呢。”说罢，魏绣推门离开。

见魏绣离开，裴恬先点开红蜜桃网站，打算针对研究一下红蜜桃的痛点，能够解决红蜜桃痛点的策划书才是好的策划书，能够解决红蜜桃痛点并给红蜜桃画上一个香甜大饼的策划书才能让她把红蜜桃这样的客户完完全全的收入囊中。

就在此时，门外响起了敲门声。裴恬目光依旧停留在红蜜桃的网页上，只开口喊了一句：“请进。”

钱珏立刻开门进来。裴恬抬眼见是钱珏，连忙示意钱珏坐在自己的面前：“甲方的方案定下来了？”

钱珏点了点头，回答道：“是的，老板。甲方已经选定了方案，就是李莉最新提交的方案。据说他们自己内部也花了一些时间讨论，毕竟李莉这次提交的设计方案上在颜色方面使用尤为大胆，与他们之前偏好素雅的风格不一致，让他们有些犹豫。但是李莉在这次方案里结合了今年的生肖元素，在此次设计中不着痕迹地插入了甲方十二周年的信息，这份用心让他们非常满意，因此最终决定使用李莉的方案。”

裴恬很是高兴，忍不住拍掌：“我就知道李莉一定是可以成功的。钱珏，你也是个很好的伯乐，能够在我面前如此肯定并坚定不移地推荐支持李莉，并给了她这次机会。其实你们的设计也是很不错的，同样付出了努力与心血，没有李莉的方案，甲方也一定会满意你们的改进。”

钱珏笑着说：“谢老板夸奖，但是我们的方案和李莉的比起来还是差了些天然的灵气，这是李莉的设计。”

裴恬接过钱珏递过来方案，仔细翻看了李莉的设计，果然有些人就是天生吃这碗饭的。

李莉在甲方选用的风信紫为基调的基础上采用了黄色色彩对撞，增加鲜明且具有冲击性的视觉效果。与此同时，在此上添加了灰蓝色调和，使得整个布局不失视觉冲击之下又显出了典雅高贵，整体有十分融洽，符合甲方品牌调性。如果将整个设计里灰蓝色的调和部分从整个版面单独抽出放大，是一组飞奔的骏马以及数字12，确实巧思非常。

如果她的美术修养还没全部还给自己的美术老师的话，这骏马与徐悲鸿的马二者风格如出一辙，十分有意蕴。

“那就按照这版，尽快打样出来，交付生产部。”裴恬一锤定音。钱珏立马答应下来，拿起设计稿就要离开。

裴恬叫住了钱珏：“本来想着你应该可以看到通知再来找我，现在的话，你来的正好。这是你的职位调整通知书，你看一下有没有问题？没有问题的话就签字吧。”

钱珏瞬间愣住，但很快反应过来，从裴恬手里接过那薄薄的一张纸，一目十行地看了起来。其实通知书字并不多，甚至还有些简单，因为详细的用工合同是魏绣统一发给相应的员工签字，裴恬这里只负责和员工聊一聊，并让她们签下通知书。

为此，裴恬吐槽过魏绣是形式主义，魏绣却认为这必不可少，是让相关员工可以有机会和大老板面对面聊天，从而增加彼此的信任度与了解，这是非常重要的，同时也能加强裴恬在员工的威信并塑造裴恬知人善用的形象。

毕竟，塑造一些小小的仪式感也是魏绣所在的人事部门的职能之一。不过魏绣也强调了这一仪式感在当下阶段效果是非常重大的，一定得做。以后公司做大做强，该仪式效果代际递减，她会及时做出优化，不会成为单纯的面子工程。裴恬这才答应了下来。

“恭喜你升职为创意设计经理，钱珏。”裴恬笑眯眯地说。